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张某拒不支付劳动报酬案
2018-4-18 15:54:46 来源:镇海新闻网 点击:

一、基本案情

被告人张某作为宁波市某企业负责人,恶意拖欠员工劳动报酬。经政府有关部门责令限期支付后,以躲藏、更换通讯方式等手段仍拒不支付劳动报酬。

二、处理情况

被告人张某作为企业负责人,以逃匿方法逃避支付劳动者劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令后仍不支付,其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。被告人嵇某归案后能如实供述自己犯罪事实,并自愿认罪,依法予以从轻处罚。综上,判处张某有期徒刑九个月,并处罚金人民币二万元。

三、典型意义

近年来,随着社会经济快速发展,恶意欠薪问题成为了逐渐暴露、显现出来的一个重要的社会问题。获得劳动报酬是劳动者的基本权利,支付劳动报酬是用人单位或个人依法履行的法律义务和责任。能否按时足额获得劳动报酬,不仅关系着广大劳动者的切身利益,更关系着社会的和谐稳定。本案被告人嵇某作为企业负责人,以逃匿方法逃避支付劳动者劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令后仍不支付,导致劳动者的劳动报酬无法兑现,其行为构成拒不支付劳动报酬罪。该案的审判告诫用人单位和个人必须履行自己的法律义务和责任,否则将受到法律的追究和制裁。

(区人民法院)

(编辑:杨东)

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张某拒不支付劳动报酬案
镇海新闻网 2018-4-18 15:54:46

一、基本案情

被告人张某作为宁波市某企业负责人,恶意拖欠员工劳动报酬。经政府有关部门责令限期支付后,以躲藏、更换通讯方式等手段仍拒不支付劳动报酬。

二、处理情况

被告人张某作为企业负责人,以逃匿方法逃避支付劳动者劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令后仍不支付,其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。被告人嵇某归案后能如实供述自己犯罪事实,并自愿认罪,依法予以从轻处罚。综上,判处张某有期徒刑九个月,并处罚金人民币二万元。

三、典型意义

近年来,随着社会经济快速发展,恶意欠薪问题成为了逐渐暴露、显现出来的一个重要的社会问题。获得劳动报酬是劳动者的基本权利,支付劳动报酬是用人单位或个人依法履行的法律义务和责任。能否按时足额获得劳动报酬,不仅关系着广大劳动者的切身利益,更关系着社会的和谐稳定。本案被告人嵇某作为企业负责人,以逃匿方法逃避支付劳动者劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令后仍不支付,导致劳动者的劳动报酬无法兑现,其行为构成拒不支付劳动报酬罪。该案的审判告诫用人单位和个人必须履行自己的法律义务和责任,否则将受到法律的追究和制裁。

(区人民法院)

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